昨天，*負責人向記者透露，2011年度的國家公務員考錄工作將推出三項改革創新舉措，包括探索從村（社區）干部、工人、農民中考錄公務員的辦法。
據*負責人透露，2011年度的*機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始，這次的考錄工作將有三項改革創新舉措。
首先，我國面向基層力度不減，比例將繼續提高。2011年，*機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。
其次，拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。
后，積極探索從村（社區）干部、工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些*直屬部門的基層單位進行試點。
據介紹，2010年度*機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數約為144.3萬人，比上一年增長37.5%。參加公共科目筆試人數約為92.7萬人，與實際錄用數的比例為59：1。
同期，2010年度*機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員14391人，其中*黨群機關369人，**及其直屬機構14022人。
在所錄用人員中，男性占56.8%，女性占43.2%；中共黨員占44.7%；少數民族占6.6%；研究生學歷占22.8%，大學本科學歷（含雙學士）占66.1%，大學專科學歷占11%。
據透露，隨著報考人員身份的日益復雜，利用高科技手段作弊日趨頻繁，考試的環境日趨復雜，違紀違規行為特別是有組織作弊行為日趨增多。自2006年至2009年，*公務員主管部門共發現違紀違規行為1605例。
(來源：鳳凰網)
